服务
招贤纳士
招贤纳士
招贤纳士
招贤纳士
我们肩负着DoThings®的使命，并为地球上一些最酷的品牌争取未来的愿景。
不同之处
在于我们的文化
做大事
我们敢于大创、大跃进、大冒险。
我们在我之前
我们作为一个团队工作，从彼此身上获得最好的。没有人可以独自移动一座山。
很好，不好
我们执着于卓越，拒绝平庸。
极端坦率
我们认为冲突是一种健康且有价值的工具，可以让我们更具创新性和协作性。
进攻
我们花尽可能多的时间做，尽可能少的时间谈论做。
半杯满
乐观创造机会；悲观主义杀死它。我们对可以实现的目标充满信心。
虚位以待
虚位以待
虚位以待
虚位以待
共同学习
共同学习
共同学习
共同学习
虚位以待
虚位以待
虚位以待
虚位以待
共同学习
共同学习
共同学习
共同学习
远程优先
我们是一家以远程为先的公司，在世界任何地方都有员工。如果您家里没有空间，我们会支付附近的联合办公座位费用。
学习与发展
每个人都有专业指导、活动、书籍和课程的预算，包括大师班订阅。
DEI承诺
Motto®致力于促进、培养和维护多元化、公平和包容的文化。每个人在这里都有发言权。
技术与家庭办公室津贴
Motto®确保您拥有完成最佳工作所需的设备，包括网络摄像头、音频和软件。
健康与保健津贴
我们提供年度健康津贴，用于满足您的身体、心理和情感需求。
2周寒假
每年年底，Motto®都会关闭两周的年度寒假，让每个人都可以休息和充电。
带薪生日和假期
我们庆祝所有美国联邦假日以及感恩节后的星期五和您的生日。
2周带薪假期
我们鼓励您休假，因为我们知道这会改善您的健康状况、注意力、幸福感和工作效率。
灵活的工作时间表
在您想要的时间、空间和方式中，尽您最大的努力和自由构思。
（远程文化 + 纽约会议空间）
招聘流程
想知道申请时的情况吗？
我们的招聘流程是透明的，请在下面详细了解每个步骤。
招聘过程
对于Motto®的每个角色，我们都会提出一组核心问题来评估批判性思维、语法和写作技能。彻底周到，我们会阅读每一份申请！
您将有一个 15 分钟的介绍性电话，与招聘经理会面，讨论角色和技能匹配。
您将与一位或两位创始人（Sunny 或 Ashleigh）进行 30 分钟的通话，了解我们在Motto®的宗旨和愿景。这是体验Motto 领导力和提出问题的机会。
您将完成一项任务并将其展示给我们的团队。目标是展示您如何思考、行动和沟通。每项练习都是根据角色量身定制的，我们为您提供精心挑选的精美礼物，感谢您抽出宝贵时间。
您将有一个 60 分钟的电话会见两三个Motto®团队成员，对我们的文化感到兴奋。我们鼓励您提出问题，探索我们的价值观和行为，并对我们的做事方式充满活力。
我们很乐意与至少三位推荐人交谈，包括一位前任经理。
恭喜，欢迎来到Motto！我们将提供一份工作机会，解释我们为您提供的角色和一切。如果您接受，我们将开始引导您加入我们的系统、流程和工作流程。
员工心声
听听我们的团队对在Motto®工作的看法
Coby Phillips Director of Client Partnerships
“Sunny and Ashleigh foster a creative and empowering environment for all on the team. It’s a real joy to collaborate with such talented people.”
Funsho Felix Content Creator
“I loveMotto's® togetherness, open, collaborative culture, and leadership. Everyone pushes each other to become the best, and the acceptance of new ideas aid innovation and shape growth.”
Andrea Garcia Executive Assistant
“What I love about working atMotto®is the stability. I work with such a diverse and talented team and feel empowered, motivated, and supported every day. I’ve found where I belong and where I make a difference in people's lives.”
Samantha Alexander HR Assistant
“I love the connectedness I feel atMotto®. Teamwork is prevalent, which is a blast to be part of. You will be pushed out of your comfort zone in the best ways, allowing you to grow and feed your creativity in all directions.”
Hsiao Han Chen Art Director
“The leadership team genuinely walks the walk. Sunny and Ashleigh value and respect everyone's uniqueness, background, lifestyle, and perspective. Here you can shine as you are and be motivated alongside inspiring people. Everyone is top-notch and honors their craft.”
我们在这里做事的方式。
在Motto®，每个人都拥有文化。
我们的文化反映了我们共同的价值观、态度、信念和工作实践。培养一种文化，让每个人都感受到自己作为个体而受到赞扬，并有能力一起做最好的工作，这是领导层的首要任务。这也是我们团队每个成员的共同责任。
我们在Motto®鼓励的行为
- 对自己的精力负责。
- 将团队的成功置于您的议程之上。
- 将反馈视为帮助您成长的礼物。
- 寻求清晰、帮助和意见。
- 参与建设性的想法辩论。
- 赞扬他人的贡献。
- 当您看到团队需要帮助或支持时介入。
- 肩并肩完成使命。
- 倾听理解。
- 试验、接受失败并再次尝试。
- 对自己的工作进行无情的质量检查。
- 花时间不谈论做。